Analista de Remuneração e Dados Pleno

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Nossos programas (https://www.motriz.org/nossa-atuacao):

Motriz Educação e Motriz Educação Amazônia: Queremos que todos os estudantes brasileiros terminem o ensino fundamental com um conjunto de habilidades que lhes possibilite prosperar na vida e que educação de qualidade seja uma realidade para todos os brasileiros de forma equitativa. Para isso, atuamos junto às Secretarias Municipais e Estaduais de Educação para transformar as lideranças locais, fortalecendo capacidades e oferecendo a formação necessária para impactar a forma como a educação é implementada.

Motriz Lideranças: Buscamos que profissionais públicos diversos, aptos e engajados entrem e permaneçam em cargos estratégicos dos governos para garantir a entrega de melhores serviços a todos os brasileiros. Para tanto, colaboramos para a construção de times de alto potencial e para o desenvolvimento de lideranças em cargos estratégicos nos governos, tendo como premissas a equidade étnico-racial e de gênero. Para isso, trabalhamos tanto com o desenvolvimento das competências e engajamento das lideranças no setor público, com o ambiente corporativo, através de políticas de gestão estratégica de lideranças. Entendemos, também, que as políticas públicas são impactadas por profissionais que não fazem parte do setor público, mas que contribuem através de carreiras de impacto público. Neste sentido, atuamos em rede com esses profissionais, de dentro ou de fora do setor público, como formas de acelerar e potencializar as mudanças que o Brasil precisa.

Vaga: Analista de Remuneração e Dados

Resumo da posição: Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração e Dados para atuar de forma estratégica na construção, análise e evolução das práticas de remuneração, com forte uso de dados para apoiar decisões e fortalecer a gestão de pessoas.

Essa posição terá papel central em garantir equidade, consistência e competitividade das práticas de remuneração, além de estruturar análises e indicadores que apoiem a tomada de decisão na área de Gente.

Principais responsabilidades:

• Realizar a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salários, garantindo consistência e alinhamento às políticas internas;

• Conduzir análises de enquadramento salarial e movimentações internas, apoiando decisões com base em critérios claros e dados;

• Liderar e apoiar projetos de pesquisa salarial e análises comparativas de mercado, contribuindo para a competitividade da organização;

• Apoiar os processos de revisão salarial e planejamento de orçamento de pessoal, garantindo coerência e sustentabilidade;

• Evoluir o processo de elaboração de propostas salariais, assegurando aplicação consistente nas admissões e alinhamento às diretrizes da área;

• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável à remuneração;

• Desenvolver e acompanhar indicadores, relatórios e dashboards, apoiando a tomada de decisão em Gente;

• Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados, apoiando processos como remuneração, orçamento e auditorias;

• Atuar na análise e geração de insights, identificando oportunidades de melhoria nas práticas e processos da área;

• Contribuir para a melhoria contínua e inovação dos processos de Gente, com base em dados e evidências.

Pré-requisitos:

• Experiência em remuneração, estrutura de cargos e salários ou People Analytics;

• Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em insights;

• Organização, atenção a detalhes e rigor técnico;

• Familiaridade com indicadores, relatórios e ferramentas de análise (Excel, BI, etc.);

• Capacidade de comunicação clara para traduzir dados em recomendações;

• Interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com construção e evolução de processos.

Diferenciais desejáveis:

• Experiência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado

• Vivência com orçamento de pessoal (budget)

• Experiência com ferramentas de People Analytics / BI

• Experiência no terceiro setor ou organizações de impacto

Incentivamos fortemente a inscrição de pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+ e pessoas 50+.

Mais informações:

Modelo de contratação: 

CLT

Local de trabalho: 

Remoto. E periodicamente há atuação presencial nos territórios parceiros, eventos institucionais e reuniões com organizações parceiras.

Benefícios: 

• Remuneração variável
• Plano de Saúde (Amil Black)
• Plano Odontológico
• Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios) 
• Day off de aniversário
• Licença parental estendida
• Auxilio Home Office
• Auxilio creche
• Wellhub
• Seguro de Vida
• Bônus Anual
• Plano Odontológico
• Credencial SESC

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.