Coordenação de Desenvolvimento Educacional com Equidade e Sustentabilidade - Afirmativa para pessoas negras

A pessoa coordenadora será responsável pela gestão das ações em Educação (abordagem metodológica, produtos formativos internos e externos, programas, projetos e atividades) de desenvolvimento nas áreas de equidade, sustentabilidade, matemática, alfabetização e assuntos correlatos a educação básica do ciclo do ensino fundamental, como educação inclusiva. Como líder de uma equipe composta por uma pessoa analista sênior e 3 pessoas consultoras, deverá traduzir a estratégia definida pela organização e gerência em planos de ação e iniciativas que tragam, transversalmente, equidade étnico-racial, gênero e sustentabilidade nas ações a serem realizadas pela equipe. Além de apoiar o time interno e de implementação no planejamento de ações de desenvolvimento dos pilotos, programas, projetos e ações na Educação, observando o recorte étnico-racial e sustentabilidade socioambiental, bem como na articulação entre diferentes atores envolvidos no projeto, garantindo qualidade e entrega.

A pessoa Coordenadora de Desenvolvimento Educacional com Equidade e Sustentabilidade irá responder diretamente para a Gerência e trabalhará em parceria com a Coordenação de Inovação.

• Realizar todas as ações de gestão de pessoas envolvendo as pessoas lideradas: delineamento do escopo de trabalho do time, definição de expectativas, acompanhamento do desempenho e desenvolvimento,, avaliação e feedbacks periódicos, incluindo a manutenção e fomento das ações de promoção da cultura e cuidado com o clima organizacional na equipe que lidera;
• Definir e gerir a concepção, implementação, monitoramento e avaliação do escopo estratégico da área, bem como pelo desempenho e resultados da área;
• Traduzir a estratégia definida pela Gerência em planos de ação e iniciativas a serem realizadas pela equipe;
• Definir as diretrizes táticas e operacionais dos projetos da área, incluindo o relacionamento com os fornecedores e parceiros estratégicos do ecossistema, monitorando e ajustando a qualidade das entregas;
• Coordenar projetos e iniciativas voltados ao fortalecimento da educação pública com foco em equidade e sustentabilidade;
• Realizar a gestão do desenvolvimento das políticas e processos da área observando a incidência da transversalidade étnico-racial, gênero e sustentabilidade;
• Contribuir para o fomento de ações para a promoção da equidade racial na organização;
• Realizar a gestão de fornecedores, incluindo orçamento, escopo e prazo das entregas e seu alinhamento com o planejamento e diretrizes da organização;
• Produzir e revisar conteúdos pedagógicos, relatórios técnicos e materiais de formação;
• Representar a organização em espaços de diálogo com redes públicas de ensino, fundações parceiras e fóruns da sociedade civil;
• Monitorar indicadores e apoiar a avaliação dos impactos dos projetos desenvolvidos pela área;

• Ensino superior completo em Educação, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Gestão Pública ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em coordenação de projetos educacionais no setor público ou no terceiro setor, incluindo gestão de pessoas;
• Experiência no desenvolvimento de ações formativas em pautas educacionais;
• Conhecimento sobre equidade racial e de gênero, sustentabilidade socioambiental na educação;
• Habilidade para articulação com múltiplos atores (gestores públicos, educadores, técnicos e organizações da sociedade civil);
• Neuroplasticidade para aprofundamento em temas específicos diferentes;
• Compromisso com os valores de justiça social, inclusão e diversidade;
• Atitude de dono e foco em resultados e metas;
• Visão estratégica e capacidade analítica (gestão de dados);
• Desejo de trabalhar para contribuir com a melhoria da gestão pública brasileira;
• Experiência na construção de planilhas, tabelas e apresentações (Google Planilhas e Google Apresentações);

Perfil desejado:

• Pós-graduação ou especialização em áreas afins (Educação, Gestão, Sustentabilidade, Avaliação de Políticas Públicas).
• Gestão de projetos e conhecimento de ferramentas de gestão; 
• Experiência com políticas públicas educacionais.
• Senso de priorização e pró atividade;
• Alta capacidade de autogestão e autonomia;
• Alta capacidade de comunicação e articulação;
• Alinhado à cultura de feedback constante e de alto desempenho;
• Interesse por assuntos do setor público, educação e terceiro setor;
• Liderança que desenvolve, postura colaborativa e respeitosa;

Modelo de contratação: 

CLT

Local de trabalho: 

100% Remoto, com disponibilidade para viagens nacionais para atuação presencial em encontros presenciais e nos territórios parceiros.

Benefícios: 

• Plano de Saúde (Amil One)
• Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios) 
• Auxilio Home Office
• Auxilio creche
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• Credencial SESC

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.