Analista de Programa de Desenvolvimento de Liderança Pleno

Vaga: Analista de Programa de Desenvolvimento de Liderança

Resumo da posição:

A pessoa Analista de Programa de Desenvolvimento de Liderança será responsável por fortalecer o impacto das soluções desenvolvidas pela organização, por meio de processos estruturados de escuta, análise de dados e produção de narrativas estratégicas. Atuando de forma colaborativa, essa pessoa apoiará a tomada de decisão com base em evidências e na escuta qualificada dos territórios, contribuindo diretamente para o aprimoramento de programas e estratégias institucionais. A posição responde a uma Coordenação e atua em parceria com equipes de inovação, educação e gestão pública.

Principais responsabilidades:

• Conduzir projetos de atualização e revisão dos programas de desenvolvimento de lideranças. 
• Conduzir processos de escuta com lideranças públicas, como entrevistas, pesquisas e análises de dados qualitativos e quantitativos.
• Apoiar a definição de indicadores de impacto e marcos de avaliação de programas, projetos e soluções com o tema de desenvolvimento de Lideranças.
• Produzir análises, sínteses e relatórios estratégicos que orientem decisões e contribuam para contar histórias de impacto.
• Conectar dados e narrativas a temas estruturantes como equidade, justiça social e sustentabilidade.
• Colaborar na concepção de soluções de desenvolvimento de lideranças no Setor Público com base em evidências e nas necessidades reais dos territórios.
• Pesquisar, criar protótipos e conduzir a implementação de projetos pilotos.
• Adaptar metodologias de inovação para garantir a escalabilidade dos projetos de desenvolvimento e engajamento de lideranças da organização.
• Atuar na gestão de fornecedores técnicos externos.

Pré-requisitos:

Buscamos pessoas com:

• Ensino superior completo, independentemente da área. (formação em ciências sociais, políticas públicas, estatística, educação ou áreas correlatas são diferenciais).
• Experiência com pesquisa qualitativa e/ou quantitativa, especialmente em contextos sociais ou institucionais.
• Habilidade de análise crítica, capacidade de síntese e produção textual nítida e estratégica.
• Conhecimento em comunicação visual de dados (dashboards, infográficos ou outros formatos).
• Desejável familiaridade com políticas públicas, programas sociais ou avaliação de impacto.
• Compromisso com os valores de justiça social, equidade e uso ético de dados.
• Disponibilidade para atuação remota, com possibilidade de viagens pontuais conforme necessidade dos projetos.

Perfil desejado:

• Gestão de projetos e conhecimento de ferramentas de gestão; 
• Desejável experiência com inovação no setor público 
• Senso de priorização e pró atividade;
• Alta capacidade de autogestão e autonomia;
• Alta capacidade de comunicação e articulação;
• Alinhado à cultura de feedback constante e de alto desempenho;
• Interesse por assuntos do setor público, educação e terceiro setor;
• Incentivamos fortemente a inscrição de pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+ e pessoas 50+.

Mais informações:

Modelo de contratação: 

CLT

Local de trabalho: 

Remoto

Benefícios: 

• Plano de Saúde (Amil One S1500)
• Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios) 
• Auxilio Home Office
• Auxilio creche
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• Credencial SESC

Somos força motriz para a construção de um Brasil mais justo!

Motriz é uma organização sem fins lucrativos que tem como propósito fortalecer o poder executivo brasileiro para que entregue serviços de qualidade a todas as pessoas no Brasil, com equidade étnico-racial, equidade de gênero e sustentabilidade socioambiental. 

Com soluções inovadoras voltadas para melhoria da educação pública e do engajamento de lideranças do setor público, a Motriz procura contribuir para a implementação de políticas e serviços públicos mais efetivos, inclusivos e diversos no Brasil.

A organização nasceu da fusão entre Vetor Brasil e Instituto Gesto, que há oito anos trilhavam caminhos distintos, mas compartilhavam a mesma visão de longo prazo: desenvolver capacidade institucional nos governos como forma de construir um país mais justo.

Vetor atuou com cerca de oito mil profissionais em mais de 200 órgãos públicos, e Gesto alcançou cerca de 2 milhões de estudantes em 30 territórios do país.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.

Nossas ações #naprática:

• Metas de Equidade Racial;
• Política de Equidade Racial;
• Grupo de Afinidade Étnico-Racial;
• Capacitação e desenvolvimento das nossas liderança.